働きやすい職場環境づくり常に追求し、働く人に優しい福利厚生やキャリアアップ制度に力を入れています。
スタッフ支援
休日休暇制度
- 年間休日 107日/年
計画的付与を含めると112日/年。計画的にお休みをとれます。
- 有給休暇制度
入社6ヶ月後から付与。
- 特別休暇制度
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- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
働き方・育児支援
- フレックスタイム制
働きやすい時間を自分で選べるフレックスタイム制を導入。
- 時短勤務
産後や子育て中の勤務を時短にすることができます。
- 企業内保育園
従業員のお子様を従業員価格でお預かりしています。(各務原市内)
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- 子連れミーティング可
他の従業員が代わりにお子様を見守ります。
賞与・手当
- 賞与 年2回
年2回、6月と12月に賞与があります。
- 退職金制度
入社から3年経過した方を対象に退職金制度があります。
- 慶弔見舞金
- 永年勤続表彰
健康サポート
- 社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金を完備しています。(加入保険は勤務日数などによる)
- インフルエンザ予防接種
正社員・パート全員がシーズン前に無料でインフルエンザ予防接種を受けられます。
- 定期健康診断
年1回の健康診断を無料で受けられます。
- 女性検診
2年に1回、女性検診を無料で受けられます。
キャリアアップ制度
- 昇給 年1回
- 初任者研修の講座受講料負担
介護職未経験でも安心して働けます。働きながら勉強できる環境を整えています。
- 実務者研修講座・介護福祉士の受験対策講座の受講料が実質無料
岐阜県の介護福祉士等修学資金貸付金制度を返還免除条件内で利用できます。
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通勤
- 交通費支給
上限2万円で交通費を支給します。
- 車通勤可
車での通勤が可能です。無料の従業員駐車場があります。
- ユニフォーム貸与
介護職員、看護職員、リハビリ職、管理職の従業員用のユニフォームをお貸ししています。
その他福利厚生
- 昼食補助
グループ会社の宅配弁当を従業員価格で購入できます。
- 福利厚生施設利用可
ベイコート、エクシブを利用できます。
- 社員旅行
年1回、費用は全額会社負担、家族参加可能
- BBQ大会
年1回、家族参加可能
これからも働きやすい職場環境づくりを続けてまいります
- 「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定されています
- 従業員の仕事と家庭の両立支援について、特に優れた取組みや他社の模範となる独自の取り組みを実施してる企業であると岐阜県より認定を受けています。
- 「令和5年度 ぎふし共育・女性活躍企業(女性活躍企業部門)」に認定されています
- 女性がその個性と能力を十分に発揮して社会で活躍できるような取り組みを積極的に行っている企業として、岐阜市長から認定をいただきました。
- 「岐阜県介護人材育成事業者【ぎふ・いきいき介護事業者】」として認定されています
- 介護人材の育成及び職場環境の改善に積極的に取り組む介護事業者として、岐阜県から「グレード2」の認定を受けています。これからも介護人材育成事業に積極的に取り組んでまいります。
子育てサポート
笑顔いちばんは
働く女性を応援します
- 女性管理職比率50%以上を目標にし、達成を続けています。
-
働き方に様々な制限がある女性の多様な働き方を認めています。
子育て中に無資格未経験で入社した女性パート従業員が、自社内の資格取得支援制度を活用し介護福祉士に合格、正社員登用へとキャリアアップした事例が多数あります。
現在の女性管理職比率は66%で、女性ならではのきめ細かな配慮で、誰もが働きやすい職場づくりのための環境改善に取り組んでいます。
Support 01
- 企業主導型保育園スマイルキッズ保育園
-
ご利用者様に対して質の高いサービスを提供するためには、何よりもまず、介護を担うスタッフ一人ひとりが、元気で笑顔に日々の暮らしを送ることが大切です。「笑顔いちばん」では、企業内保育所の設置をはじめ、育児休暇制度の導入や家族で参加できる社内行事を企画するなど、育児中の母親が安心して介護の仕事に従事できるように全力で支援しています。
従業員のお子さんは保育料無料でお預かりしています。
従業員 保育料5,000円
Support 02
- カンガルー出勤可
-
デイサービス施設など職場にお子様をお連れいただけます。仕事の手が離せない時は、他の従業員が代わりにお子様を見守ります。
ミーティング中はお子様のおやつも出ます。
Support 03
- お母さんは残業0時間
-
小さなお子様をお持ちのお母さんスタッフは、残業時間0で仕事を行えます。
保育園・幼稚園のお迎えや家庭の準備など、ご自身の予定も立てやすい環境です。
Support 04
- 産後から小学校入学まで
時短勤務可 -
正社員でも、産後からお子様が小学校入学まで、時短勤務が可能です。
勤務時間は相談しながら決定します。
Support 05
- お子様の急な病気・行事でも
休みやすい - 周りのスタッフがサポートできる体制が整っているため、お子様の急な体調不良や行事参加などでもお休みいただけやすいです。
Support 06
- オンラインミーティング可
- 打ち合わせがある日に、お子様が体調不良になってしまっても、ご自宅からオンラインミーティングで参加いただけます。
Support 07
- 土曜・祝日出勤少なめ
-
土曜出勤を月1回?にすることが可能です。
お子様の学校行事や習い事のイベントなどが開催されることの多い、土曜日や祝日に時間を作ることができます。
キャリアアップ制度
良い会社とは、良い会社にしようとする人財が集まった会社の事だと思います。笑顔いちばんでは共に学び共に楽しい人生を歩めるように経営理念の浸透をはじめ、各段階でキャリアアッププランを基にした各種研修制度を積極的に取り入れています。
スクロールできます
キャリアに合ったスキルが
身につく研修や資格サポート
- 新入社員研修
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全てのスタッフが同じ念いを持ってサービスを提供するために、笑顔いちばんの経営理念や求めていることをお伝えする研修です。
どのような心持ちで、何を大事にして仕事をするのかを考えます。
- 新人用 マニュアル完備
-
デイサービス、グループホームのスタッフ用の業務マニュアルを完備。
最初はマニュアルに沿って、ひとつひとつの業務を行います。しっかりと技術が身に付いてから、担当をつけるため初心者でも安心です。
- 初任者研修 受講料 無料
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日本福祉アカデミー 岐阜校と連携し、初任者研修を無料で受講できます。
介護職を未経験の方でも、働きながら介護を勉強することができます。
- 実務者研修講座・介護福祉士の
受験対策講座の受講料が実質無料 - 介護福祉士等修学資金貸付金制度を返還免除条件内で利用できます。介護福祉士として登録した後、岐阜県内で介護・相談援助等の業務に継続して2年間従事した場合に適用されます。
- アップデート研修
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日本福祉アカデミー岐阜校の講師をお迎えして、日々更新されていく最新の介護ついての情報をスタッフと共有・勉強します。
介護職にブランクがあっても、介護技術をアップデートできます。
- マネジメント研修
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管理者やエリアマネージャーを対象に、部下の育成や目標管理、リーダーシップなど、監督者に必要なスキルを学ぶ研修です。
経営的視点を持って、組織を運営する方法を身につけます。
- 社長とのコミュニケーション
の時間 - 月1回1時間の自由参加型の研修です。人としての在り方や、場の雰囲気の作り方など、全社員・パートのみなさんに大切な内容を、代表取締役 山口専太郎からお伝えします。
- 外部研修
-
新たな視点を取り入れて、新しい知識・技術を耳つけるために、外部で研修を受けます。
経営や人の在り方などのより専門的な知識を学びます。
キャリアアップのモデルケース
Case 01
- デイサービス笑顔いちばん 関店
-
中濃エリアマネージャー兼施設長
T.T.さん(入社10年目)
結婚後、夫の祖父母を自宅で介護をしました。その時、何度も笑顔で「ありがとう」と言ってくれた祖父母の姿がずっと忘れられず、子育てがひと段落したタイミングで「介護の仕事に就こう」と一念発起。介護職員初任者研修の資格を取り、「笑顔いちばん」に就職しました。
「本当にここは介護施設?!」と思うほど明るく開放的な空間で、利用者様も職員も楽しそうに過ごしている姿を目の当たりにしたことをきっかけに、私もこの中で一緒に働きたいと強く思いました。
パート・初任者研修・未経験で入社
家庭生活を優先してパートで入社
実務者研修を修了
正社員登用
介護福祉士に合格
より専門性の高い業務にも携わるために資格を取得
デイサービス施設長 就任
エリアマネージャー兼施設長に
Case 02
- デイサービス笑顔いちばん 岐阜尻毛店
-
岐阜エリアマネージャー兼施設長
T.U.さん(入社8年目)
自身で接骨院を経営していましたが、保険請求の締め付けもあり、以前より興味のあった介護の仕事、高齢者のリハビリに携わりたいと思い、転職を決意。「笑顔いちばん」に入社しました。
機能訓練指導員(柔道整復師)の
正社員で入社
機能訓練指導員 主任
デイサービス施設長 就任
実務者研修を修了
介護福祉士に合格
キャリアアップに向けて資格を取得
エリアマネージャー兼施設長に
Case 03
- グループホーム笑顔いちばん 各務原
-
ユニットリーダー
F.H.さん(入社8年目)
介護に興味があり、高校在学時に介護の初任者研修を受けました。
最初は自信がなかったですが、介護の仕事に挑戦してみようと思い、今の「笑顔いちばん」で介護の仕事にチャレンジしてみました。難しいことも多くありましたが、ご入居者様とたくさん関わり笑顔で話すことができて、自分が必要と思っていただくことができる、やりがいのある仕事だと感じています。
プライベートも休みもしっかりと取ることができて、趣味のバイクでツーリングなどを楽しめています。
ユニットリーダーとして楽しい時、難しく悩むこともありますが、これからも頑張っていきたいです。
パート・初任者研修・未経験で入社
介護に興味があり挑戦実務者研修を修了
正社員登用
介護福祉士に合格
ユニットリーダーに
介護の知識をつけてユニットリーダーへ